一个人不是党代表大会的正式代表，却能当选为中央委员会委员，这在很多人看来简直是天方夜谭。不过在1973年的中共十大上，这样的“奇事”真的发生了。当时正在新疆工作的李达，压根没有参加十大，却被选为中央委员。面对各种质疑声，周总理只用了一句轻飘飘的话就把所有人都说服了。

这件事背后，其实藏着周恩来几十年来识人用人的深层智慧。

从警卫员到将军，周总理的慧眼识珠

说起周总理的识人本事，那真是让人佩服得五体投地。早在长征时期，他身边有个小警卫员叫丁振愈，刚来的时候连自己的姓都写不全。不过这小子脑子灵活，打仗也不含糊。

周总理没有因为他文化低就看不起他，反而天天教他认字写字。几个月下来，小伙子居然能给家里写信了。更重要的是，周总理看出了这个小警卫员身上的军事天赋。

1935年2月，部队准备过乌江，周总理直接对丁振愈说：“我看你很勇敢，去带兵打仗去吧。”就这样，一个大字不识几个的小警卫员，被周总理一眼看中，后来真的成了一名出色的指挥员。

这样的眼光，可不是一般人能有的。

海纳百川，不拘一格用人才

建国前后那几年，周总理更是把识人用人的本事发挥到了极致。1949年，一大批民主人士来到北平，准备参与新中国的建设。怎么安排这些人，可是个大学问。

周总理和毛主席商量了好多次，就是要把每个人都安排到最合适的位置上。他经常说，要把知识分子放到能够充分发挥聪明才智的地方去。

1956年，他看到一份材料，说轻工业部五个单位的高级知识分子有百分之十都被安排错了位置，用非所学。周总理当场就急了：“这是多么严重的损失啊！”

更让人佩服的是，周总理用人从来不分什么男女老少。龚澎就是个典型例子。

当年在重庆，周总理就发现龚澎这个女同志不简单。解放后，直接任命她为外交部第一位女司长。1961年在日内瓦会议上，龚澎担任代表团发言人，把外国记者都震住了。要知道，那时候全世界还没有第二个国家让女性当新闻发言人呢。

用人不疑，疑人不用的气魄

周总理用人还有个特点，就是用人不疑。第五次反围剿时，保卫部门收到一些材料，说红五军团和国民党有不正当联系。这可是要命的罪名。

不过周总理没有慌，他仔细分析后说：“这支部队一直很勇敢，立了不少战功，对这样的同志我们要完全相信。”

后来果然证明，这是敌人的反间计。那些差点被冤枉的同志知道真相后，感动得痛哭流涕。

李达的传奇人生

说到李达，这位老将军的经历那可真是够传奇的。1931年宁都起义时，他就跟着第26路军投奔了革命。这是国民党军队第一次大规模起义，把蒋介石气得够呛。

起义后，李达被分配到红五军团当连长。别看职务不高，但这人的能力很快就显露出来了。1932年，他被调到湘赣苏区当参谋长，后来又当了红六军团参谋长。

最让人佩服的是1934年那次寻找贺龙的任务。红六军团奉命去湘西寻找失联的红二军团，路上部队走散了，李达硬是带着剩下的人继续找。最后真的在一个小镇找到了贺龙他们。

王震拉着李达的手激动地说：“李达啊，我们还以为找不到你了，没想到你真的把贺龙同志给找来了。”

初见周总理，印象深刻

李达第一次见到周恩来是在1946年。那时候国共美三方在新乡谈判，李达跟着刘伯承去迎接周恩来。

被介绍给周总理后，李达心情特别激动。周总理看着他，高兴地说：“李达同志，你是宁都起义的，早就听说过你了。”

就这一句话，让李达心里暖得不行。从那以后，周总理对李达的关怀就从来没有断过。

建国后，李达继续给刘伯承当副手，1955年被授予上将军衔。不过在那个动荡的年代，他也没能幸免于难，因为贺龙的事情受了牵连。

关键时刻，还是周总理出手相救，任命他当国家体委副主任。后来蒙哥马利元帅来访问，李达还两次陪同。

周总理的深情关怀

李达晚年身体不好，得了好几种病。周总理知道后，立马安排最好的医院给他做手术，还要求准备好几个预案。

手术很成功，李达还没完全恢复就急着跟周总理谈工作的事。很快，他被任命为解放军副总参谋长，一天都没耽误就上任了。

1973年6月，李达受周恩来和叶剑英委托去新疆工作。就在新疆工作期间，他被提名为十大中央委员候选人，并且成功当选。

一句话化解所有质疑

问题来了，李达人在新疆，根本没参加十大，怎么能当选中央委员呢？

有人直接问周总理这个问题。周总理轻松地回答：“特殊情况，工作需要嘛。我们党过去许多次代表大会上，不都有缺席当选的先例嘛。”

就这么一句话，所有的质疑声都消失了。大家心里都明白，这是特殊时期的特殊安排，也体现了党对李达这样老革命的信任和重用。

历史的深层智慧

回头看这件事，其实体现了周总理识人用人的几个重要原则：

第一，看人看长远。李达从宁都起义开始，几十年来一直忠心耿耿，这样的人值得信任。

第二，用人看能力。李达33年的参谋工作经历，和各级高级将领共事都受到好评，说明他确实有真本事。

第三，关键时刻敢担当。在那个特殊年代，能够力排众议重用李达，需要很大的政治勇气。

时代的选择与考验

说到底，那个年代需要的就是像李达这样经验丰富、忠诚可靠的老同志。他们经历过战争年代的考验，有着丰富的实战经验，这些都是新中国建设急需的宝贵财富。

周总理的这次人事安排，看似违背了常规，实际上却体现了实事求是的工作作风。不拘泥于条条框框，一切从实际需要出发，这正是那一代领导人的高明之处。

深远的历史影响

李达当选中央委员这件事，在当时可能只是一个小插曲，但它反映出来的用人理念却影响深远。

这种不拘一格用人才的做法，为后来的干部选拔工作提供了很好的范例。有时候，经验和能力比形式更重要，实际需要比条条框框更迫切。

当今的现实意义

放到今天来看，周总理的这种识人用人智慧依然有着重要的现实意义。在选拔任用干部时，既要遵循程序规范，也要考虑实际需要；既要看当前表现，也要看历史贡献；既要重视群众基础，也要看工作能力。

说白了，用人就是要用对的人，把合适的人放到合适的位置上，这比什么都重要。

结语思考

周总理识人用人的故事还有很多，每一个都让人深受启发。从小警卫员丁振愈到外交部女司长龚澎，从地质学家李四光到参谋长李达，这些人都在周总理的慧眼识珠下发光发热，为新中国的建设做出了重要贡献。

历史证明，周总理的眼光是准确的，他的选择是正确的。李达不是十大代表却当选中央委员这件事，就是最好的例证。

你觉得周总理的识人用人智慧对我们今天还有什么启发？欢迎在评论区分享你的看法，咱们一起聊聊这些历史人物身上值得学习的地方。